◆「女性管理職の葛藤と挑戦」役職者向けセミナー開催しました

晴れる家大仙公園で少し宮崎さんと役員＆ガーデン長とも　出たとこ勝負で研修よーいドンではなく　アイスブレイクも兼ねて人狼ゲーム(新人研修の際に福岡専務の単元でしている）を行いました。

予想以上にシャロームチーム盛り上がり過ぎて　休憩の時間をオーバするぐらい白熱しました。(宮崎さんの休憩時間を奪う形になってすみませんでした）」

これは役職者会議でしても面白いと思います。

肝心の研修内容は非常に共感する内容が多かったです。

最後の挨拶でも伝えさせていただいたのですが　チームの向上もさることながら

リーダーを輩出　出来た喜びという言葉が印象的でした。

チームの成果を手柄にするという感性ではなく　チームメンバーの成長を願いながら　共に喜びを分ち合う　その為の傾聴からの　気づきの内省までのプロセス等　非常に学びになりました。

やっぱりLIVEでの研修は良いですね。２分間シェアーの時の活気も皆さんの話しを聞いている学びの姿勢にも感銘しました。

24H以内での感謝のシェアーもチームに中に取り入れたいなって感じました。

最期の集合写真キャノンさんのＣマークでのアイデア出しの原さん　代表して質問していた真鍋さん

ありがとうございます。