シャローム株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成31年4月1日～令和4年3月31日までの3年間
2.内容
| 目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。 |
< 対策 >
- 令和 2 年 10 月 パンフレット等の掲示・各会議等で周知を図る
| 目標2：男性の育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、職員への周知を図る |
< 対策 >
- 令和 2 年 10 月 パンフレット等の掲示・各会議等で周知を図る