＼ 2026年2月オープン　オープニングスタッフ募集 ／

やすらぎの介護シャローム　晴れる家8号館 遠里小野

時間帯：日勤帯
未経験OK｜社会保険完備｜有給休暇取得促進｜育休・産休実績あり｜交通費支給｜制服貸与｜各種手当てあり｜研修制度の充実｜ひとり親手当

充実の研修制度と先輩スタッフからのサポートがあるから、未経験でも安心して働き始めることができます。

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2026年2月、大阪市住吉区に
新しい施設がオープンします！
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「資格は取ったけど、生かせてない…」
「夜勤中の急変対応が、いつも不安…」
「今の職場でキャリアアップが見えない…」
そんな経験や悩みをお持ちのあなたへ。

まっさらな環境で、新しい仲間たちとイチから施設を創り上げていく「オープニングスタッフ」として活躍しませんか？

＜私たちの新しいホームをご紹介＞
全60室の住宅型有料老人ホームです。屋上庭園やカフェスペース、1階にはデイサービスも併設。利用者様が「家のようなやすらぎ」を感じられる空間を目指します。

＜安心の「24時間看護師常駐」体制＞
当施設は「ナーシングホーム」として、看護師が24時間体制で常駐します。これが、介護スタッフの皆さんにとって最大の「安心材料」です。夜勤中に不安なことがあっても、すぐそばに看護師さんがいます。医療的な判断や対応を一人で抱え込む必要はありません。あなたは「介護のプロ」として、利用者様の生活支援に集中できます。

【具体的なお仕事内容】
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・生活支援（居室清掃、洗濯など）
・レクリエーションの企画・実施
・利用者様とのコミュニケーション
・介護記録の作成 など

オープニングだからこそ、「こうした方が働きやすい」「こんなレクはどうだろう」そんなアイデアも大歓迎です！

【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）

【アピールポイント】
【❶】全員「はじめまして」の安心感
オープニングスタッフ最大の魅力は、全員が同期、全員がフラットな関係からスタートできます。新しい環境で再スタートしたい方にはこれ以上ないチャンス◎

【❷】夜勤の不安をゼロに。看護師24H常駐
「夜勤が怖い」という介護職の方、本当に多いんです。私たちは、介護スタッフが安心して働ける環境を最優先に考えました。看護師が24時間常駐することで、緊急時の対応や医療的なケアはすぐに連携できます。精神的な負担を大幅に減らし、ゆとりを持ってケアに臨めます。

【❸】キャリアアップも応援！資格取得は「勤務扱い」
シャロームの強みは、スタッフの成長を本気で応援すること。外部研修や資格取得（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー等）のための通学は「勤務時間」として扱います！働きながら給与を得て、キャリアアップできる環境です。オープニングメンバーとして、将来のリーダーや管理職を目指す道も拓けています。

【❹】「身体的にキツイ」から「やりがい」へ 「介護の仕事は好きだけど、身体が…」 という方もご安心ください。 当施設はリハビリ特化型。 特養などに比べ、身体介助の負担は 格段に少ないのが特徴です。 それ以上に、利用者様がリハビリを通じて 元気になっていく姿を支えられることは、 この仕事ならではの大きな「やりがい」です。

【❺】スタッフの本音「ここで、長く働ける理由」 「以前の職場では、子供の熱で休むのが 本当に言いにくかったんです。 でも、ここでは真っ先に『大丈夫？』と 心配してくれる。 産休・育休から復帰する先輩が多いからこそ 『お互い様』という雰囲気が 自然にできているんだと思います」 （30代・子育て中スタッフ）

※通勤圏内を考慮しての異動あり。面談により意思確認。

◎以下のいずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修
◎普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎のため

＜こんな方にピッタリです＞
・オープニングスタッフとして施設づくりに関わってみたい方
・新しい、キレイな職場で働きたい方
・現職の人間関係に悩んでいる方
・医療連携がしっかりした職場で安心して働きたい方
・夜勤の精神的・身体的負担を減らしたい方
・ブランクがあるけど復帰したい方
・働きながらキャリアアップを目指したい方

日勤　8：45～17：45 実働8時間（休憩60分）
早出　7：00～16：00 実働8時間（休憩60分）
遅出　10：00～22：00のうち実働8時間（休憩60分）
夜勤　16：30～9：30 実働14時間（休憩180分）
時間外労働　月平均5時間

[介護福祉士の平均月収詳細例]
・基本給：144,000
・資格手当：15,000（介護福祉士のみ）
・夜勤手当：30,000（＠7,500×4回）
・調整手当：10000（夜勤月4回以上で付与）
・日曜手当：6,000（＠3,000×2日）
・早出手当：5,000（＠1,000×5回）
・多機能手当：3,000
・支援補助金：5000
・稼働率手当：26,000
合計：242,000円

※その他、実績に応じた手当あり。
※夜勤、日曜出勤、早出手当は平均的な回数で計算しています。実際の勤務回数により変動します。

【初任者研修・実務者研修】
月給19万5000円～※一律夜勤手当4回分含む
平均月収22.3万円
平均年収312万円＋処遇改善20万円

【無資格】
月給19万5000円～　※一律夜勤手当4回分含む
平均月収21万円
平均年収300万円＋処遇改善12万円

—介護福祉士・夜勤無しの場合–
[平均月収詳細例]
・基本給：144,000
・資格手当：15,000（介護福祉士のみ）
・日曜手当：6,000（＠3,000×2日）
・早出手当：8,000（＠1,000×8回）
・多機能手当：3,000
・支援補助金：5,000
・稼働率手当：24,000
合計：202,000円

・昇給あり
・賞与年3回（前年度実績）
・社会保険完備
・交通費規定支給（月32,000円まで）
・制服貸与
・資格取得支援制度
・ひとり親手当（月1万円～）
・各種手当（早朝、日曜、稼働率、介護業務など）
・車、バイク通勤可（無料駐車場あり）
・転居を伴う転勤なし

例)段階的な資格取得
↓
①介護職員実務者研修
実践的なスキル。サービス提供責任者へなることも。
次のステップである介護福祉士への受験資格。
年1回、シャロームの中で、実施しています
↓
②介護福祉士(国家資格)
介護業界特化の国家資格。サービス提供責任者へ
年1回、シャロームの中で、介護福祉士受験対策講座を実施しています